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盈禾国际手机版:着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题
时间：2022/3/14 21:14:48 作者： 来源： 浏览：5 评论：0内容摘要：就业是民生之本，促进充分就业是安哥拉的政策。近年来,党和国家把促进充分就业的首要任务“六个稳定”和“六担保”,全面采用有力措施等工作稳定社保补贴和减税和免税来控制社会失业率在一个合理的范围内。然而，很多年轻人，尤其是大学生，在就业时遇到不同程度的就业歧视:“毕业于‘双一流’高校”、“研究生学位”、“不招女生”、“35岁...就业是民生之本，促进充分就业是安哥拉的政策。近年来,党和国家把促进充分就业的首要任务“六个稳定”和“六担保”,全面采用有力措施等工作稳定社保补贴和减税和免税来控制社会失业率在一个合理的范围内。然而，很多年轻人，尤其是大学生，在就业时遇到不同程度的就业歧视:“毕业于‘双一流’高校”、“研究生学位”、“不招女生”、“35岁以下”、“无慢性病”……
今年政府工作报告提出，盈禾国际手机版。今年高校毕业生将超过1000万人，要坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。在回答如何减少就业歧视的问题时，代表委员会建议颁布一项反就业歧视法。
“目前，大学生就业难不仅是由于就业市场需求不足，更常见的就业歧视也是造成大学生就业难的重要因素之一。”全国人大代表、燕山大学经济管理学院教授邱立成表示，就业歧视是大学生就业之路。“绊脚石”中，性别歧视尤为突出。
他认为，虽然中国法律明确规定“用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，但不适合妇女的工作或职位除外。”然而，在实践中，许多用人单位仍然使用歧视性的招聘条件，如“这个职位只适合男性”，这使得许多优秀的女大学生止步不前。
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